Una delle domande che riceviamo più spesso da parte di coloro che sono appena arrivati in Australia con Working Holiday Visa riguarda il conto degli 88 giorni per rinnovare il visto. In questo articolo vi diamo la risposta una volta per tutte!
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Per capire come contare i giorni per il rinnovo del visto è necessario chiarire qualche concetto:
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Ecco la definizione di settimana ‘full time’: ‘Generally, the Australian working week is 35 to 40 hours’.
- Quanto dura una settimana lavorativa?
Il testo dice che le persone il cui lavoro è equivalente a ‘full-time’ possono contare i giorni off nel conto degli 88. Dunque, è possibile contarsi sette giorni lavorando le ore minime per le quali una settimana è considerata full time.
- Necessario calcolare sulla base di ogni singola payslip.
Per ogni payslip settimanale con 35 (o piu’) ore e possibile è contare l’intera settimana (7 giorni).
- Come viene considerata la giornata lavorativa?
Si definisce una giornata lavorativa al completamento di 7 ore.
Come conto i giorni quando lavoro meno di 35 ore a settimana?
Se le ore sono meno di 35, devi dividere le ore lavorate all’interno della settimana per 7 (giorno lavorativo considerato minimo); il numero ottenuto indica i giorni che possono essere calcolati per quella settimana.
Esempi:
35 ore = 7 giorni
39 ore = 7 giorni
21 ore = 3 giorni
24 ore = 3.4 giorni
NB: si contano anche i decimali esempio due payslip da 3,4 giorni contano 6,8.
E possibile lavorare per più di un datore di lavoro?
La risposta è si, ma non è possibile calcolare lo stesso giorno di lavoro due volte.
Ecco il testo: “If the applicant is employed by more than one employer at the same time, they may only count each calendar day of work completed once towards their 88 day specified work requirement.”
Cosa significa questo? Che si può lavorare per più di un datore di lavoro ma solo per accumulare le ore per una singola settimana lavorativa. Non è dunque possibile fare due lavori full time durante la stessa settimana, e contarli come due settimane.
Rinnovare il visto lavorando in hospitality
Secondo lo strumento legislativo, quesi lavori sono possibili nel campo della Turismo/Ristorazione:
- accommodation, including: hotels, motels, bed and breakfasts, and backpacker hostels;
- caravan parks and camping grounds;
- commercial housekeeping services;
- boarding houses, guest houses and reception centres;
- food and beverage, including: cafes and restaurants; takeaway food services; catering services; pubs, taverns and bars; hospitality clubs;
- services provided directly to tourists, including: tourist guides and operators; outdoor adventure or activity instructors; tourist transport service workers; gallery or museum workers, curators or guides; travel agency and tourist information workers; event and entertainment venue workers.
Vuoi saperne di più sul conto dei giorni? Guarda questo video in cui Maurice ti spiega tutto!
Come conto i giorni quando lavoro a bin-piece per rate?
Si parte dalla paga percepita alla fine della settimana. Andrai poi a dividere quel valore per 7 – il numero di ore per considerare un giorno lavorativo – e ancora per la paga minima oraria. Il numero ottenuto andrà ad indicare la quantità di giorni che puoi contare per quella settimana.
Esempio: se hai percepito una paga di $600 devi dividere 600 per 7 (ore per contare una giornata lavorativa) e poi per 21.38 (paga minima oraria). Il risultato è 4 quindi in quella settimana posso contare 4 giorni.
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